今天上午例行周会,每个业务员总结2022年,展望2023年,Excel表格展现做的初步销售计划:哪个客户,在哪个国家区域销售,拿什么产品,售价多少,一年销售目标总额为多少。
总监点评:
- 销售总额:今年工厂的外贸销售,已出货的有1.7亿人民币。在疫情环境下,算比较好的。
- 客户结构:有5大主要客户,销售额占比超过80%。
- 新客户开发:新客户数量不多,销售额也偏低;明年要着重开发新的大客户。
- 销售目标:
1)方向性:制定目标,是为了让大家更有方向。比如说,知道要去的是南京,就不会往深圳去了。
2)考核指标:主要考核成长性目标,也就是新增的客户数量以及新增的销售额。
3)量化分解:要知道把销售额合理分配给不同的客户,并且制定可执行的销售方案
4)培养忠实客户:工厂是长期发展的,不是急功近利型。我们也需要和客户建立长期联系,把客户培养为忠实客户。比如说,目前有一个家电客户,最开始在我们工厂买了一款加湿器,后来又买了空气净化器,现在谈厨余垃圾处理器项目。这个客户就是认可了我们的产品和服务,变成了我们的忠实客户,有了新品,都可以和客户推荐。我们的其他客户,也可以培养。
5)备用方案:表格里列出的销售计划,如果A计划中出现意外情况,该咋办?比如说,某个客户明年亚马逊店铺关了,突然不能如期下单,他那部分销售额,我们应该怎么补上去?做计划,一定要有备用方案。
5.明年的主关键词:
2022年每个业务员都给自己定了一个主关键词,可以对比看看,是否达到了?明年的主关键词是什么?
每次周会,都有新内容。今天我抓住的重点是,明年得多开发新客户,做成新项目,提升销售额。为自己加油!
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